جرمن الفاظ: لیبر قانون اور پیشہ ورانہ ترقی
“لیبر قانون اور پیشہ ورانہ ترقی” موضوع پر 60 جرمن الفاظ، ترجمہ، تلفظ اور مثالی جملوں کے ساتھ۔ ایپ میں دریافت کریں۔
اس موضوع کے الفاظ
- der Kündigungsschutz — برطرفی کے خلاف تحفظ
- abmahnen — باضابطہ تنبیہ کرنا
- die Abmahnung — باضابطہ تنبیہ
- gleichbehandeln — برابر سلوک کرنا / امتیاز نہ برتنا
- die Gehaltsverhandlung — تنخواہ پر مذاکرہ
- in Elternzeit gehen — والدین کی رخصت پر جانا
- befristungsbedingt — مدتِ معین کے معاہدے کی وجہ سے
- die Elternzeit — والدین کی رخصت
- aufsteigen — ترقی پانا / اوپر جانا
- versetzen — منتقل کرنا / دوسری جگہ تعینات کرنا
- Überstunden abbauen — اوور ٹائم کے گھنٹے کم کرنا / جمع شدہ اوور ٹائم کی چھٹی لینا
- freistellen — کام سے مستثنیٰ کرنا / رخصت پر بھیجنا
- freisetzen — عملے کو فارغ کرنا / ملازمتیں ختم کرنا
- tarifgebunden — اجتماعی اجرتی معاہدے کا پابند
- kündigungssicher — برطرفی سے محفوظ / ملازمت ختم کیے جانے سے محفوظ
- umschulen — دوبارہ تربیت دینا / نئی مہارت کے لیے تربیت دینا
- die Abfindung — برطرفی کا معاوضہ / سیورنس پے
- unkündbar — تقریباً ناقابلِ برطرفی / جسے نکالنا بہت مشکل ہو
- in Festanstellung sein — مستقل ملازمت میں ہونا / مستقل طور پر ملازم ہونا
- beurteilen — جائزہ لینا / اندازہ لگانا / جانچنا
- in Kurzarbeit gehen — کم اوقاتِ کار کے نظام میں جانا / شارٹ ٹائم ورک پر جانا
- herabstufen — عہدہ گھٹانا / تنزلی دینا
- das Mitarbeitergespräch — ملازم کی کارکردگی کا جائزہ اجلاس / ملازمتی جائزہ ملاقات
- anspruchsberechtigt — مستحق / حق دار
- Widerspruch einlegen — اعتراض دائر کرنا / اپیل کرنا
- anspruchsberechtigt sein — کسی چیز کا حق دار ہونا / مستحق ہونا
- dienstlich veranlasst — سرکاری کام کے باعث / ملازمتی ضرورت کے تحت
- das Homeoffice — گھر سے کام / ہوم آفس
- versetzt werden — منتقل کیا جانا
- wohlwollend — ہمدردانہ / موافق
- gerechtfertigt — جائز / برحق / معقول
- entfristen — مستقل کرنا / معیاد ختم کرنا
- weisungsgebunden — ہدایات کا پابند / آجر کی ہدایت کے تحت
- wegbefördern — ترقی دے کر راستے سے ہٹانا
- mitbestimmen — فیصلہ سازی میں شریک ہونا / رائے دینے کا اختیار رکھنا
- karrierefördernd — کیریئر کے لیے فائدہ مند / کیریئر کو آگے بڑھانے والا
- befördert werden — ترقی پانا / پروموٹ ہونا
- betriebsbedingt kündigen — ادارتی یا عملی وجوہات کی بنا پر ملازمت سے فارغ کرنا
- aushandeln — مذاکرات کے ذریعے طے کرنا / گفت و شنید سے معاہدہ کرنا
- gegen eine Kündigung vorgehen — برطرفی کے خلاف قانونی کارروائی کرنا
- unterschreiben — دستخط کرنا / دستخطِ ثانی کرنا
- sich auf eine Führungsposition bewerben — قیادتی عہدے کے لیے درخواست دینا
- der Aufhebungsvertrag — معاہدۂ خاتمۂ ملازمت
- arbeitsrechtlich — لیبر قانون کے لحاظ سے / مزدور قانون کے نقطۂ نظر سے
- Anspruch auf etwas haben — کسی چیز کا حق ہونا
- der Mutterschutz — تحفظِ مادرانہ / زچگی کا تحفظ
- einstufen — درجہ بندی کرنا / تنخواہی گریڈ میں رکھنا
- verwarnen — باضابطہ تنبیہ کرنا
- sich bewähren — اپنے آپ کو ثابت کرنا / اپنی صلاحیت دکھانا
- benachteiligen — نقصان پہنچانا / امتیازی سلوک کرنا
- diskriminierungsfrei — امتیاز سے پاک / غیر امتیازی
- leistungsbezogen — کارکردگی پر مبنی
- ein Arbeitsverhältnis beenden — ملازمت کا تعلق ختم کرنا
- tariflich geregelt — اجتماعی معاہدے کے تحت منظم
- teilzeitbeschäftigt — جز وقتی ملازمت میں
- versorgungsberechtigt — فوائد کا حق دار / امداد کا اہل
- ein Zeugnis ausstellen — ملازمت کا سرٹیفکیٹ جاری کرنا / ملازمتی حوالہ نامہ دینا
- fristlos entlassen — بغیر نوٹس برطرف کرنا / فوراً ملازمت سے نکال دینا
- aufhebbar — منسوخ کیے جانے کے قابل / منسوخِ معاہدہ / ختم کیے جانے کے قابل
- versäumt werden — چھوٹ جانا / نظر انداز ہو جانا / رہ جانا