독일어 단어: 노동법과 경력
“노동법과 경력” 주제의 독일어 단어 60개, 번역·발음·예문 포함. 앱에서 계속 학습하세요.
이 주제의 단어
- der Kündigungsschutz — 해고 보호
- abmahnen — 공식 경고를 하다
- die Abmahnung — 공식 경고
- gleichbehandeln — 평등하게 대우하다 / 차별하지 않다
- die Gehaltsverhandlung — 급여 협상
- in Elternzeit gehen — 육아휴직에 들어가다
- befristungsbedingt — 기간제 계약 때문에
- die Elternzeit — 육아휴직
- aufsteigen — 승진하다 / 올라가다
- versetzen — 전근시키다 / 재배치하다
- Überstunden abbauen — 초과근무 시간을 줄이다 / 쌓인 초과근무를 쉬면서 소진하다
- freistellen — 업무에서 제외하다 / 휴직시키다
- freisetzen — 인력을 해고하다 / 감원하다
- tarifgebunden — 단체임금협약의 적용을 받는 / 단체협약에 구속되는
- kündigungssicher — 해고로부터 보호되는 / 해고 걱정이 없는
- umschulen — 재교육하다 / 재훈련하다
- die Abfindung — 해고 수당 / 퇴직 보상금
- unkündbar — 거의 해고할 수 없는
- in Festanstellung sein — 정규직으로 일하다 / 상시 고용 상태이다
- beurteilen — 평가하다 / 판단하다
- in Kurzarbeit gehen — 단축근무에 들어가다 / 조업 단축을 시행하다
- herabstufen — 강등시키다 / 직급을 낮추다
- das Mitarbeitergespräch — 직원 평가 면담 / 인사고과 면담
- anspruchsberechtigt — 수급 자격이 있는 / 권리가 있는
- Widerspruch einlegen — 이의를 제기하다 / 불복 신청을 하다
- anspruchsberechtigt sein — ~에 대한 자격이 있다 / ~을 받을 권리가 있다
- dienstlich veranlasst — 업무상 필요한 / 공무상 사유의
- das Homeoffice — 재택근무 / 홈오피스
- versetzt werden — 전보되다 / 다른 부서로 발령받다
- wohlwollend — 호의적인 / 우호적인
- gerechtfertigt — 정당한 / 타당한 / 정당화된
- entfristen — 무기한으로 전환하다 / 기간 제한을 없애다
- weisungsgebunden — 지휘·명령에 종속된 / 사용자의 지시에 따르는
- wegbefördern — 승진시켜 치워 버리다 / 승진으로 다른 데로 보내다
- mitbestimmen — 의사결정에 참여하다 / 발언권을 가지다
- karrierefördernd — 경력에 도움이 되는 / 커리어 향상에 유리한
- befördert werden — 승진하다
- betriebsbedingt kündigen — 경영상 이유로 해고하다 / 정리해고하다
- aushandeln — 협상하다 / 협의해서 정하다
- gegen eine Kündigung vorgehen — 해고에 이의를 제기하다 / 해고에 법적으로 대응하다
- unterschreiben — 서명하다
- sich auf eine Führungsposition bewerben — 관리직에 지원하다
- der Aufhebungsvertrag — 합의 해지 계약
- arbeitsrechtlich — 노동법상 / 노동법의 관점에서
- Anspruch auf etwas haben — 무엇에 대한 권리가 있다
- der Mutterschutz — 모성 보호
- einstufen — 분류하다 / 임금 등급에 배정하다
- verwarnen — 공식 경고를 주다
- sich bewähren — 자신을 입증하다 / 능력을 보여 주다
- benachteiligen — 불이익을 주다 / 차별하다
- diskriminierungsfrei — 차별 없는 / 비차별적인
- leistungsbezogen — 성과 기반의 / 업무 성과와 관련된
- ein Arbeitsverhältnis beenden — 고용 관계를 종료하다
- tariflich geregelt — 단체협약으로 규정된
- teilzeitbeschäftigt — 시간제 고용된
- versorgungsberechtigt — 급여 수급 자격이 있는 / 지원을 받을 자격이 있는
- ein Zeugnis ausstellen — 재직증명서 / 경력증명서를 발급하다
- fristlos entlassen — 예고 없이 해고하다 / 즉시 해고하다
- aufhebbar — 취소 가능한 / 해지 가능한 / 철회 가능한
- versäumt werden — 놓치다 / 간과되다 / 기한을 넘기다