كلمات ألمانية: قانون العمل والمسيرة المهنية
60 كلمة ألمانية حول موضوع «قانون العمل والمسيرة المهنية» مع الترجمة والنطق وجمل أمثلة. افتح التطبيق لمزيد من التعلم.
كلمات في هذا الموضوع
- der Kündigungsschutz — الحماية من الفصل
- abmahnen — يوجه إنذارًا رسميًا
- die Abmahnung — إنذار رسمي
- gleichbehandeln — يعامل على قدم المساواة / لا يميّز
- die Gehaltsverhandlung — مفاوضات الراتب
- in Elternzeit gehen — يذهب في إجازة والدية
- befristungsbedingt — ناتج عن عقد محدد المدة
- die Elternzeit — إجازة الوالدين
- aufsteigen — يترقّى مهنيًا
- versetzen — ينقل إلى وظيفة أخرى / إلى موقع آخر
- Überstunden abbauen — تعويض الساعات الإضافية بأخذ إجازة / تقليل الساعات الإضافية المتراكمة
- freistellen — إعفاء من العمل / إيقاف عن العمل
- freisetzen — يسرّح موظفين / يقلّص العمالة
- tarifgebunden — ملزم باتفاقية أجور جماعية
- kündigungssicher — محمي من الفصل
- umschulen — يعيد تدريب؛ يؤهل من جديد
- die Abfindung — تعويض إنهاء الخدمة
- unkündbar — غير قابل للفصل من العمل
- in Festanstellung sein — يكون في وظيفة دائمة
- beurteilen — يقيّم؛ يحكم على
- in Kurzarbeit gehen — الانتقال إلى العمل الجزئي المؤقت بسبب نقص العمل
- herabstufen — يخفض الدرجة الوظيفية / ينزل المنصب
- das Mitarbeitergespräch — مقابلة تقييم الموظف / اجتماع مع الموظف
- anspruchsberechtigt — مستحق / مخوّل قانونيًا
- Widerspruch einlegen — يقدّم اعتراضًا رسميًا
- anspruchsberechtigt sein — يكون مستحقًا قانونيًا لـ
- dienstlich veranlasst — بسبب متطلبات العمل؛ ذو طابع وظيفي
- das Homeoffice — العمل من المنزل / المكتب المنزلي
- versetzt werden — يُنقل إلى قسم آخر / يُحوَّل وظيفيًا
- wohlwollend — وديّ / إيجابي / حسن النية
- gerechtfertigt — مبرر / مسوَّغ / مشروع
- entfristen — تحويل العقد إلى غير محدد المدة
- weisungsgebunden — خاضع للتعليمات / ملتزم بأوامر العمل
- wegbefördern — يُرقّي شخصًا لإبعاده عن منصبه السابق
- mitbestimmen — يشارك في اتخاذ القرار؛ يكون له حق إبداء الرأي
- karrierefördernd — مفيد للتقدم المهني / داعم للمسار المهني
- befördert werden — يُرقّى / يحصل على ترقية
- betriebsbedingt kündigen — يفصل لأسباب تشغيلية / يسرّح لأسباب متعلقة بالشركة
- aushandeln — يتفاوض للتوصل إلى اتفاق
- gegen eine Kündigung vorgehen — الطعن في الفصل من العمل
- unterschreiben — يوقّع / يوقّع على
- sich auf eine Führungsposition bewerben — يتقدّم إلى منصب قيادي
- der Aufhebungsvertrag — اتفاق إنهاء عقد العمل
- arbeitsrechtlich — من منظور قانون العمل
- Anspruch auf etwas haben — أن يكون له حق في شيء
- der Mutterschutz — حماية الأمومة
- einstufen — يُصنّف / يُدرِج ضمن درجة
- verwarnen — يوجه إنذارًا رسميًا
- sich bewähren — يثبت كفاءته؛ يبرهن على نفسه
- benachteiligen — يُميّز ضدّ / يضع في وضع غير مواتٍ
- diskriminierungsfrei — خالٍ من التمييز / غير تمييزي
- leistungsbezogen — مرتبط بالأداء / قائم على النتائج
- ein Arbeitsverhältnis beenden — إنهاء علاقة العمل
- tariflich geregelt — منظَّم بموجب اتفاقية جماعية / تعرفة
- teilzeitbeschäftigt — يعمل بدوام جزئي
- versorgungsberechtigt — مستحق للإعالة / للدعم
- ein Zeugnis ausstellen — إصدار شهادة عمل / تحرير توصية وظيفية
- fristlos entlassen — فصل من العمل دون إشعار / فصل فوري
- aufhebbar — قابل للإلغاء / قابل للفسخ
- versäumt werden — يُفوَّت؛ يُهمَل