Palabras en alemán: Derecho Laboral y Carrera Profesional
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Palabras de este tema
- der Kündigungsschutz — protección contra el despido
- abmahnen — amonestar formalmente
- die Abmahnung — amonestación formal
- gleichbehandeln — tratar por igual / no discriminar
- die Gehaltsverhandlung — negociación salarial
- in Elternzeit gehen — tomar la baja por paternidad o maternidad / irse de permiso parental
- befristungsbedingt — debido a un contrato temporal / por causa de la temporalidad
- die Elternzeit — permiso parental
- aufsteigen — ascender / promocionar
- versetzen — trasladar / reasignar
- Überstunden abbauen — reducir las horas extra / compensar horas extra acumuladas
- freistellen — eximir del trabajo / poner de permiso
- freisetzen — despedir personal / suprimir puestos de trabajo
- tarifgebunden — sujeto a convenio colectivo
- kündigungssicher — protegido contra el despido / seguro frente al despido
- umschulen — recapacitar / reconvertir profesionalmente
- die Abfindung — indemnización por despido / compensación por cese
- unkündbar — inamovible / prácticamente imposible de despedir
- in Festanstellung sein — tener un empleo fijo / estar contratado de forma permanente
- beurteilen — evaluar / valorar
- in Kurzarbeit gehen — entrar en jornada reducida / pasar al trabajo de jornada reducida
- herabstufen — degradar / rebajar de categoría
- das Mitarbeitergespräch — evaluación de desempeño / reunión de evaluación con el empleado
- anspruchsberechtigt — elegible / con derecho a
- Widerspruch einlegen — presentar una objeción / interponer un recurso
- anspruchsberechtigt sein — tener derecho a
- dienstlich veranlasst — motivado por el trabajo / relacionado con el servicio
- das Homeoffice — teletrabajo / trabajo desde casa
- versetzt werden — ser trasladado
- wohlwollend — benevolente / favorable
- gerechtfertigt — justificado / legítimo / fundado
- entfristen — hacer permanente / quitar la limitación temporal
- weisungsgebunden — sujeto a instrucciones / bajo dirección del empleador
- wegbefördern — ascender para apartar / quitar de en medio mediante un ascenso
- mitbestimmen — codeterminar / participar en la toma de decisiones / tener voz
- karrierefördernd — beneficioso para la carrera / que impulsa la carrera profesional
- befördert werden — ser ascendido
- betriebsbedingt kündigen — despedir por razones operativas / hacer redundante
- aushandeln — negociar / pactar
- gegen eine Kündigung vorgehen — impugnar un despido / actuar contra un despido
- unterschreiben — firmar
- sich auf eine Führungsposition bewerben — postularse a un puesto directivo
- der Aufhebungsvertrag — acuerdo de rescisión
- arbeitsrechtlich — desde el punto de vista del derecho laboral
- Anspruch auf etwas haben — tener derecho a algo
- der Mutterschutz — protección de la maternidad
- einstufen — clasificar / encuadrar en una categoría salarial
- verwarnen — amonestar formalmente
- sich bewähren — demostrar su valía / dar la talla
- benachteiligen — perjudicar / discriminar
- diskriminierungsfrei — libre de discriminación / no discriminatorio
- leistungsbezogen — basado en el rendimiento
- ein Arbeitsverhältnis beenden — terminar una relación laboral
- tariflich geregelt — regulado por convenio colectivo
- teilzeitbeschäftigt — empleado a tiempo parcial
- versorgungsberechtigt — con derecho a prestaciones / con derecho a asistencia
- ein Zeugnis ausstellen — expedir un certificado laboral / emitir una referencia laboral
- fristlos entlassen — despedir sin preaviso / despedir de forma inmediata
- aufhebbar — revocable / rescindible / cancelable
- versäumt werden — ser pasado por alto / ser omitido / perderse