Německá slova: Pracovní právo a kariéra
60 německých slov k tématu „Pracovní právo a kariéra“ s překladem, výslovností a příkladovými větami. Prozkoumejte v aplikaci.
Slova v tomto tématu
- der Kündigungsschutz — ochrana před výpovědí
- abmahnen — udělit formální napomenutí
- die Abmahnung — oficiální napomenutí
- gleichbehandeln — zacházet stejně / nediskriminovat
- die Gehaltsverhandlung — vyjednávání o platu
- in Elternzeit gehen — odejít na rodičovskou dovolenou
- befristungsbedingt — způsobený pracovním poměrem na dobu určitou
- die Elternzeit — rodičovská dovolená
- aufsteigen — postupovat v kariéře / povýšit
- versetzen — přeložit / přeřadit
- Überstunden abbauen — vybrat si přesčasy; snížit nahromaděné přesčasy
- freistellen — uvolnit z práce / postavit mimo službu
- freisetzen — propouštět zaměstnance / snižovat stavy
- tarifgebunden — vázaný kolektivní smlouvou
- kündigungssicher — chráněný před výpovědí
- umschulen — přeškolit; rekvalifikovat
- die Abfindung — odstupné
- unkündbar — prakticky nepropustný
- in Festanstellung sein — být ve stálém pracovním poměru
- beurteilen — posoudit; hodnotit
- in Kurzarbeit gehen — přejít na zkrácenou práci
- herabstufen — degradovat / přeřadit na nižší pozici
- das Mitarbeitergespräch — hodnoticí pohovor se zaměstnancem
- anspruchsberechtigt — oprávněný; způsobilý k nároku
- Widerspruch einlegen — podat námitku / vznést odpor
- anspruchsberechtigt sein — mít právní nárok na něco
- dienstlich veranlasst — vyvolaný služební potřebou; pracovně odůvodněný
- das Homeoffice — práce z domova / home office
- versetzt werden — být přeřazen / být přeložen
- wohlwollend — vstřícný / benevolentní / příznivý
- gerechtfertigt — opodstatněný / oprávněný
- entfristen — změnit na dobu neurčitou
- weisungsgebunden — vázaný pokyny / podřízený instrukcím
- wegbefördern — povýšit někoho, aby byl odstraněn z původní pozice
- mitbestimmen — spolurozhodovat; podílet se na rozhodování
- karrierefördernd — podporující kariérní růst
- befördert werden — být povýšen
- betriebsbedingt kündigen — propustit z provozních důvodů
- aushandeln — vyjednat / dohodnout jednáním
- gegen eine Kündigung vorgehen — bránit se proti výpovědi / napadnout výpověď
- unterschreiben — podepsat / podepisovat
- sich auf eine Führungsposition bewerben — ucházet se o vedoucí pozici
- der Aufhebungsvertrag — dohoda o ukončení pracovního poměru
- arbeitsrechtlich — z hlediska pracovního práva
- Anspruch auf etwas haben — mít nárok na něco
- der Mutterschutz — ochrana mateřství
- einstufen — zařadit; klasifikovat; zařadit do platové třídy
- verwarnen — udělit formální napomenutí
- sich bewähren — osvědčit se; prokázat se
- benachteiligen — znevýhodňovat / diskriminovat
- diskriminierungsfrei — bez diskriminace / nediskriminační
- leistungsbezogen — výkonnostní / vázaný na pracovní výkon
- ein Arbeitsverhältnis beenden — ukončit pracovní poměr
- tariflich geregelt — upravený kolektivní smlouvou
- teilzeitbeschäftigt — zaměstnaný na částečný úvazek
- versorgungsberechtigt — oprávněný k zabezpečení / dávkám
- ein Zeugnis ausstellen — vystavit pracovní posudek; vydat potvrzení o zaměstnání
- fristlos entlassen — propustit bez výpovědní lhůty / okamžitě propustit
- aufhebbar — zrušitelný / vypověditelný
- versäumt werden — být zmeškán; být opomenut