Немецкие слова: Трудовое право и карьера
60 немецких слов по теме «Трудовое право и карьера» с переводом, произношением и примерами.
Слова по теме
- der Kündigungsschutz — защита от увольнения
- abmahnen — вынести официальное предупреждение
- die Abmahnung — официальное предупреждение
- gleichbehandeln — обращаться одинаково; не допускать дискриминации
- die Gehaltsverhandlung — переговоры о зарплате
- in Elternzeit gehen — уйти в отпуск по уходу за ребёнком
- befristungsbedingt — обусловленный срочностью договора
- die Elternzeit — родительский отпуск
- aufsteigen — продвигаться по службе
- versetzen — переводить на другую должность / в другой отдел
- Überstunden abbauen — отгулить переработки; сократить накопленные сверхурочные
- freistellen — освобождать от работы; отстранять от работы с сохранением/без сохранения обязанностей
- freisetzen — высвобождать персонал; сокращать сотрудников
- tarifgebunden — связанный тарифным соглашением; подпадающий под коллективный договор
- kündigungssicher — защищённый от увольнения; устойчивый к увольнению
- umschulen — переобучать; переквалифицировать
- die Abfindung — выходное пособие; компенсация при увольнении
- unkündbar — неподлежащий увольнению; практически неувольняемый
- in Festanstellung sein — быть в постоянном штате; иметь постоянное трудоустройство
- beurteilen — оценивать; выносить суждение
- in Kurzarbeit gehen — переходить на сокращённый режим работы
- herabstufen — понижать в должности, переводить на более низкую позицию
- das Mitarbeitergespräch — беседа с сотрудником; оценочная встреча
- anspruchsberechtigt — имеющий право; правомочный
- Widerspruch einlegen — подать возражение, оспорить в установленном порядке
- anspruchsberechtigt sein — иметь законное право на что-либо
- dienstlich veranlasst — вызванный служебной необходимостью; обусловленный работой
- das Homeoffice — удалённая работа из дома, хоум-офис
- versetzt werden — быть переведённым на другую должность или в другой отдел
- wohlwollend — благожелательный, доброжелательный
- gerechtfertigt — обоснованный; оправданный; правомерный
- entfristen — переводить на бессрочный трудовой договор; делать трудовые отношения бессрочными
- weisungsgebunden — подчинённый указаниям работодателя, связанный служебными инструкциями
- wegbefördern — повысить, чтобы убрать с прежнего места; убрать через повышение
- mitbestimmen — участвовать в принятии решений; иметь право голоса при решениях
- karrierefördernd — способствующий карьерному росту
- befördert werden — быть повышенным, получить повышение
- betriebsbedingt kündigen — увольнять по производственным причинам; сокращать по организационным причинам
- aushandeln — выторговывать; согласовывать путём переговоров
- gegen eine Kündigung vorgehen — оспаривать увольнение, выступать против увольнения
- unterschreiben — подписывать; подписать
- sich auf eine Führungsposition bewerben — претендовать на руководящую должность
- der Aufhebungsvertrag — соглашение о расторжении трудового договора
- arbeitsrechtlich — с точки зрения трудового права / по трудовому праву
- Anspruch auf etwas haben — иметь право на что-либо
- der Mutterschutz — охрана материнства; декретная правовая защита
- einstufen — классифицировать; относить к определённой категории; тарифицировать по разряду
- verwarnen — официально предостерегать, делать предупреждение
- sich bewähren — проявить себя; зарекомендовать себя; подтвердить свою состоятельность
- benachteiligen — ставить в невыгодное положение; дискриминировать
- diskriminierungsfrei — свободный от дискриминации, недискриминационный
- leistungsbezogen — связанный с результатами работы, зависящий от производительности
- ein Arbeitsverhältnis beenden — прекращать трудовые отношения
- tariflich geregelt — урегулированный тарифным соглашением
- teilzeitbeschäftigt — занятый на условиях неполного рабочего времени
- versorgungsberechtigt — имеющий право на обеспечение
- ein Zeugnis ausstellen — выдать характеристику с места работы; оформить трудовую рекомендацию
- fristlos entlassen — уволить без предупреждения, уволить немедленно
- aufhebbar — расторжимый, подлежащий отмене или прекращению
- versäumt werden — быть упущенным; быть пропущенным