জার্মান শব্দ: শ্রম আইন ও পেশাজীবন
“শ্রম আইন ও পেশাজীবন” বিষয়ে 60টি জার্মান শব্দ, অনুবাদ, উচ্চারণ ও উদাহরণ বাক্য সহ। অ্যাপে আবিষ্কার করুন।
এই বিষয়ের শব্দ
- der Kündigungsschutz — বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা
- abmahnen — আনুষ্ঠানিক সতর্কবার্তা দেওয়া
- die Abmahnung — আনুষ্ঠানিক সতর্কবার্তা
- gleichbehandeln — সমানভাবে আচরণ করা / বৈষম্য না করা
- die Gehaltsverhandlung — বেতন আলোচনা
- in Elternzeit gehen — অভিভাবকীয় ছুটিতে যাওয়া
- befristungsbedingt — মেয়াদভিত্তিক চুক্তির কারণে
- die Elternzeit — অভিভাবকীয় ছুটি
- aufsteigen — পদোন্নতি পাওয়া / উপরে ওঠা
- versetzen — স্থানান্তর করা / অন্যত্র নিয়োগ দেওয়া
- Überstunden abbauen — ওভারটাইমের ঘণ্টা কমানো / জমে থাকা ওভারটাইম ছুটি হিসেবে খরচ করা
- freistellen — কাজ থেকে অব্যাহতি দেওয়া / ছুটিতে পাঠানো
- freisetzen — কর্মী ছাঁটাই করা / পদ কমানো
- tarifgebunden — সমষ্টিগত মজুরি চুক্তির অধীন
- kündigungssicher — বরখাস্ত থেকে সুরক্ষিত / চাকরি হারানোর ঝুঁকি থেকে নিরাপদ
- umschulen — পুনঃপ্রশিক্ষণ দেওয়া / নতুন দক্ষতায় প্রশিক্ষিত করা
- die Abfindung — চাকরিচ্যুতি ক্ষতিপূরণ / সেভারেন্স পে
- unkündbar — প্রায় বরখাস্ত করা অসম্ভব / কার্যত অব্যাহতি-অযোগ্য
- in Festanstellung sein — স্থায়ী চাকরিতে থাকা / স্থায়ীভাবে নিয়োজিত থাকা
- beurteilen — মূল্যায়ন করা / বিচার করা
- in Kurzarbeit gehen — স্বল্পসময়ের কর্মব্যবস্থায় যাওয়া / কম সময়ের কাজে যাওয়া
- herabstufen — পদাবনতি করা / নিচু পদে নামিয়ে দেওয়া
- das Mitarbeitergespräch — কর্মচারী মূল্যায়ন বৈঠক / পারফরম্যান্স পর্যালোচনা সাক্ষাৎকার
- anspruchsberechtigt — অধিকারপ্রাপ্ত / যোগ্য
- Widerspruch einlegen — আপত্তি দায়ের করা / আপিল করা
- anspruchsberechtigt sein — কোনো কিছুর অধিকারী হওয়া / পাওয়ার যোগ্য হওয়া
- dienstlich veranlasst — কর্মসূত্রে প্রয়োজনীয় / দাপ্তরিক কারণে সংঘটিত
- das Homeoffice — বাড়ি থেকে কাজ / হোম অফিস
- versetzt werden — বদলি হওয়া / স্থানান্তরিত হওয়া
- wohlwollend — সহানুভূতিশীল / অনুকূল
- gerechtfertigt — ন্যায়সঙ্গত / যুক্তিসঙ্গত / যথার্থ
- entfristen — স্থায়ী করা / মেয়াদসীমা তুলে দেওয়া
- weisungsgebunden — নির্দেশনানির্ভর / নিয়োগকর্তার নির্দেশাধীন
- wegbefördern — পদোন্নতি দিয়ে সরিয়ে দেওয়া
- mitbestimmen — সিদ্ধান্তে অংশ নেওয়া / মত দেওয়ার অধিকার থাকা
- karrierefördernd — ক্যারিয়ারের পক্ষে সহায়ক / ক্যারিয়ার-উন্নয়নমূলক
- befördert werden — পদোন্নতি পাওয়া
- betriebsbedingt kündigen — কার্যগত কারণে চাকরিচ্যুত করা / অতিরিক্ত কর্মী হিসেবে ছাঁটাই করা
- aushandeln — আলোচনা করে ঠিক করা / দরকষাকষি করে চূড়ান্ত করা
- gegen eine Kündigung vorgehen — বরখাস্তের বিরুদ্ধে আইনি পদক্ষেপ নেওয়া
- unterschreiben — স্বাক্ষর করা / সই করা
- sich auf eine Führungsposition bewerben — নেতৃত্বের পদে আবেদন করা
- der Aufhebungsvertrag — চুক্তি বাতিলের সমঝোতা
- arbeitsrechtlich — শ্রম আইনের দৃষ্টিতে
- Anspruch auf etwas haben — কিছুর অধিকার থাকা
- der Mutterschutz — মাতৃত্ব সুরক্ষা
- einstufen — শ্রেণিবদ্ধ করা / বেতন-গ্রেডে অন্তর্ভুক্ত করা
- verwarnen — আনুষ্ঠানিকভাবে সতর্ক করা
- sich bewähren — নিজেকে প্রমাণ করা / নিজের যোগ্যতা দেখানো
- benachteiligen — বৈষম্যমূলকভাবে বঞ্চিত করা / ক্ষতিগ্রস্ত করা
- diskriminierungsfrei — বৈষম্যমুক্ত / অবৈষম্যমূলক
- leistungsbezogen — কর্মদক্ষতা-ভিত্তিক / পারফরম্যান্সভিত্তিক
- ein Arbeitsverhältnis beenden — কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ করা
- tariflich geregelt — সমষ্টিগত চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত
- teilzeitbeschäftigt — খণ্ডকালীনভাবে নিয়োজিত
- versorgungsberechtigt — ভাতা পাওয়ার অধিকারী / সহায়তার যোগ্য
- ein Zeugnis ausstellen — কর্মসংস্থানের সনদ প্রদান করা / চাকরির প্রত্যয়নপত্র ইস্যু করা
- fristlos entlassen — নোটিশ ছাড়া বরখাস্ত করা / তাৎক্ষণিকভাবে চাকরিচ্যুত করা
- aufhebbar — বাতিলযোগ্য / প্রত্যাহারযোগ্য / সমাপ্তিযোগ্য
- versäumt werden — মিস হয়ে যাওয়া / চোখ এড়িয়ে যাওয়া / উপেক্ষিত হওয়া