Parole tedesche: Diritto del Lavoro e Carriera
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Parole di questo argomento
- der Kündigungsschutz — tutela contro il licenziamento
- abmahnen — ammonire formalmente
- die Abmahnung — ammonizione formale
- gleichbehandeln — trattare allo stesso modo / non discriminare
- die Gehaltsverhandlung — trattativa salariale / negoziazione dello stipendio
- in Elternzeit gehen — andare in congedo parentale
- befristungsbedingt — dovuto a un contratto a termine
- die Elternzeit — congedo parentale
- aufsteigen — fare carriera / essere promosso
- versetzen — trasferire / riassegnare
- Überstunden abbauen — ridurre gli straordinari / smaltire gli straordinari accumulati
- freistellen — esentare dal lavoro / mettere in congedo
- freisetzen — licenziare personale / dichiarare esuberi
- tarifgebunden — vincolato al contratto collettivo
- kündigungssicher — protetto dal licenziamento / al sicuro dal licenziamento
- umschulen — riqualificare / riaddestrare
- die Abfindung — indennità di licenziamento / buonuscita
- unkündbar — praticamente non licenziabile / quasi inamovibile
- in Festanstellung sein — avere un impiego fisso / essere assunto stabilmente
- beurteilen — valutare / giudicare
- in Kurzarbeit gehen — andare in riduzione dell’orario di lavoro / passare alla cassa integrazione ridotta
- herabstufen — declassare / retrocedere di livello
- das Mitarbeitergespräch — colloquio di valutazione del dipendente / valutazione del personale
- anspruchsberechtigt — avente diritto / idoneo
- Widerspruch einlegen — presentare opposizione / fare ricorso
- anspruchsberechtigt sein — avere diritto a
- dienstlich veranlasst — motivato da ragioni di servizio / legato al lavoro
- das Homeoffice — lavoro da casa / lavoro da remoto
- versetzt werden — essere trasferito
- wohlwollend — benevolo / favorevole
- gerechtfertigt — giustificato / legittimo / fondato
- entfristen — stabilizzare / rendere a tempo indeterminato
- weisungsgebunden — soggetto a istruzioni / sotto la direzione del datore di lavoro
- wegbefördern — promuovere per togliere di mezzo
- mitbestimmen — partecipare alle decisioni / avere voce in capitolo / codecidere
- karrierefördernd — utile per la carriera / favorevole alla carriera
- befördert werden — essere promosso
- betriebsbedingt kündigen — licenziare per ragioni aziendali / dichiarare in esubero
- aushandeln — negoziare / concordare tramite trattativa
- gegen eine Kündigung vorgehen — impugnare un licenziamento
- unterschreiben — firmare
- sich auf eine Führungsposition bewerben — candidarsi a una posizione dirigenziale
- der Aufhebungsvertrag — accordo di risoluzione consensuale
- arbeitsrechtlich — dal punto di vista del diritto del lavoro
- Anspruch auf etwas haben — avere diritto a qualcosa
- der Mutterschutz — tutela della maternità
- einstufen — classificare / inquadrare in una fascia retributiva
- verwarnen — ammonire formalmente
- sich bewähren — dimostrarsi all’altezza / dimostrare il proprio valore
- benachteiligen — svantaggiare / discriminare
- diskriminierungsfrei — privo di discriminazioni / non discriminatorio
- leistungsbezogen — legato al rendimento / basato sulla performance
- ein Arbeitsverhältnis beenden — porre fine a un rapporto di lavoro
- tariflich geregelt — regolato dal contratto collettivo
- teilzeitbeschäftigt — impiegato a tempo parziale
- versorgungsberechtigt — avente diritto a prestazioni / avente diritto all'assistenza
- ein Zeugnis ausstellen — rilasciare un certificato di lavoro / una referenza professionale
- fristlos entlassen — licenziare senza preavviso / licenziare in tronco
- aufhebbar — revocabile / rescindibile / annullabile
- versäumt werden — essere mancato / essere trascurato / essere omesso