Niemieckie słowa: Prawo pracy i kariera
60 niemieckich słów w temacie „Prawo pracy i kariera” z tłumaczeniem, wymową i przykładami. Odkryj w aplikacji.
Słowa w tym temacie
- der Kündigungsschutz — ochrona przed zwolnieniem
- abmahnen — udzielić formalnego upomnienia
- die Abmahnung — oficjalne upomnienie
- gleichbehandeln — traktować równo / nie dyskryminować
- die Gehaltsverhandlung — negocjacje płacowe
- in Elternzeit gehen — iść na urlop rodzicielski
- befristungsbedingt — wynikający z umowy terminowej
- die Elternzeit — urlop rodzicielski
- aufsteigen — awansować / piąć się w górę
- versetzen — przenieść / oddelegować
- Überstunden abbauen — odebrać nadgodziny; zredukować nagromadzone nadgodziny
- freistellen — zwolnić z obowiązków / odsunąć od pracy
- freisetzen — zwalniać pracowników / redukować etaty
- tarifgebunden — objęty układem zbiorowym
- kündigungssicher — chroniony przed zwolnieniem
- umschulen — przekwalifikować; doszkolić
- die Abfindung — odprawa; odszkodowanie przy zwolnieniu
- unkündbar — nie do zwolnienia; praktycznie nieusuwalny
- in Festanstellung sein — być zatrudnionym na stałe
- beurteilen — oceniać; osądzać
- in Kurzarbeit gehen — przejść na pracę w skróconym wymiarze
- herabstufen — degradować / obniżać stanowisko
- das Mitarbeitergespräch — rozmowa oceniająca z pracownikiem
- anspruchsberechtigt — uprawniony; kwalifikujący się
- Widerspruch einlegen — wnieść sprzeciw / złożyć odwołanie
- anspruchsberechtigt sein — być uprawnionym do czegoś
- dienstlich veranlasst — spowodowany obowiązkami służbowymi; związany z pracą
- das Homeoffice — praca z domu / home office
- versetzt werden — zostać przeniesionym
- wohlwollend — życzliwy / przychylny
- gerechtfertigt — uzasadniony / usprawiedliwiony / zgodny z prawem
- entfristen — przekształcić w umowę bezterminową
- weisungsgebunden — podlegający poleceniom służbowym
- wegbefördern — awansować kogoś, aby usunąć go z dotychczasowego stanowiska
- mitbestimmen — współdecydować; mieć głos w decyzjach
- karrierefördernd — sprzyjający karierze
- befördert werden — zostać awansowanym
- betriebsbedingt kündigen — zwalniać z przyczyn zakładu pracy / redukować etaty
- aushandeln — wynegocjować / uzgodnić w drodze negocjacji
- gegen eine Kündigung vorgehen — wystąpić przeciwko zwolnieniu / zaskarżyć zwolnienie
- unterschreiben — podpisać / podpisywać
- sich auf eine Führungsposition bewerben — ubiegać się o stanowisko kierownicze
- der Aufhebungsvertrag — porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
- arbeitsrechtlich — z punktu widzenia prawa pracy
- Anspruch auf etwas haben — mieć prawo do czegoś
- der Mutterschutz — ochrona macierzyństwa
- einstufen — klasyfikować; zaszeregować
- verwarnen — udzielić formalnego ostrzeżenia
- sich bewähren — sprawdzić się; udowodnić swoją wartość
- benachteiligen — stawiać w gorszej sytuacji / dyskryminować
- diskriminierungsfrei — wolny od dyskryminacji / niedyskryminujący
- leistungsbezogen — zależny od wyników / powiązany z efektywnością
- ein Arbeitsverhältnis beenden — zakończyć stosunek pracy
- tariflich geregelt — uregulowany układem zbiorowym
- teilzeitbeschäftigt — zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu
- versorgungsberechtigt — uprawniony do świadczeń / utrzymania
- ein Zeugnis ausstellen — wystawić świadectwo pracy; wydać referencję pracowniczą
- fristlos entlassen — zwolnić bez wypowiedzenia
- aufhebbar — możliwy do rozwiązania / odwołalny
- versäumt werden — zostać przeoczonym; zostać przegapionym