Palavras em alemão: Direito do Trabalho e Carreira
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Palavras deste tema
- der Kündigungsschutz — proteção contra demissão
- abmahnen — advertir formalmente
- die Abmahnung — advertência formal
- gleichbehandeln — tratar de forma igual / não discriminar
- die Gehaltsverhandlung — negociação salarial
- in Elternzeit gehen — entrar em licença parental
- befristungsbedingt — devido a contrato a termo / por causa do vínculo temporário
- die Elternzeit — licença parental
- aufsteigen — subir na carreira / ser promovido
- versetzen — transferir / reatribuir
- Überstunden abbauen — reduzir as horas extras / compensar horas extras acumuladas
- freistellen — dispensar do trabalho / colocar de licença
- freisetzen — despedir funcionários / extinguir postos de trabalho
- tarifgebunden — abrangido por convenção coletiva / vinculado a acordo coletivo
- kündigungssicher — protegido contra despedimento / seguro quanto à demissão
- umschulen — requalificar / reconverter profissionalmente
- die Abfindung — indenização por demissão / compensação por despedimento
- unkündbar — praticamente impossível de demitir / com estabilidade quase total
- in Festanstellung sein — ter emprego permanente / estar efetivo
- beurteilen — avaliar / julgar
- in Kurzarbeit gehen — entrar em regime de redução de jornada / passar para trabalho de curta duração
- herabstufen — rebaixar de categoria / despromover
- das Mitarbeitergespräch — avaliação de desempenho / reunião de avaliação com o funcionário
- anspruchsberechtigt — elegível / com direito a
- Widerspruch einlegen — apresentar objeção / interpor recurso
- anspruchsberechtigt sein — ter direito a
- dienstlich veranlasst — motivado pelo serviço / relacionado ao trabalho
- das Homeoffice — home office / teletrabalho
- versetzt werden — ser transferido
- wohlwollend — benevolente / favorável
- gerechtfertigt — justificado / legítimo / fundamentado
- entfristen — efetivar / tornar permanente / retirar o prazo determinado
- weisungsgebunden — subordinado a instruções / sob direção do empregador
- wegbefördern — promover para afastar / tirar do caminho por meio de promoção
- mitbestimmen — codesidir / participar na tomada de decisões / ter voz
- karrierefördernd — benéfico para a carreira / que impulsiona a carreira
- befördert werden — ser promovido
- betriebsbedingt kündigen — demitir por razões operacionais / dispensar por motivos empresariais
- aushandeln — negociar / acertar em negociação
- gegen eine Kündigung vorgehen — contestar uma demissão / recorrer contra uma demissão
- unterschreiben — assinar
- sich auf eine Führungsposition bewerben — candidatar-se a um cargo de liderança
- der Aufhebungsvertrag — acordo de rescisão
- arbeitsrechtlich — do ponto de vista do direito do trabalho
- Anspruch auf etwas haben — ter direito a algo
- der Mutterschutz — proteção à maternidade
- einstufen — classificar / enquadrar numa faixa salarial
- verwarnen — advertir formalmente / repreender formalmente
- sich bewähren — provar o seu valor / mostrar que é capaz
- benachteiligen — prejudicar / discriminar
- diskriminierungsfrei — livre de discriminação / não discriminatório
- leistungsbezogen — baseado no desempenho
- ein Arbeitsverhältnis beenden — encerrar uma relação de trabalho / rescindir um vínculo empregatício
- tariflich geregelt — regulado por acordo coletivo
- teilzeitbeschäftigt — empregado em regime de meio período
- versorgungsberechtigt — com direito a benefícios / elegível para assistência
- ein Zeugnis ausstellen — emitir um certificado de trabalho / fornecer uma referência profissional
- fristlos entlassen — demitir sem aviso prévio / dispensar imediatamente
- aufhebbar — revogável / rescindível / cancelável
- versäumt werden — ser perdido / ser negligenciado / ser ignorado