Kata bahasa Jerman: Hukum Ketenagakerjaan & Karier
60 kata bahasa Jerman tentang topik “Hukum Ketenagakerjaan & Karier” dengan terjemahan, pengucapan, dan kalimat contoh. Temukan di aplikasi.
Kata pada topik ini
- der Kündigungsschutz — perlindungan terhadap pemecatan
- abmahnen — memberi peringatan resmi
- die Abmahnung — peringatan resmi
- gleichbehandeln — memperlakukan secara setara / tidak mendiskriminasi
- die Gehaltsverhandlung — negosiasi gaji
- in Elternzeit gehen — mengambil cuti orang tua
- befristungsbedingt — akibat kontrak berjangka
- die Elternzeit — cuti orang tua
- aufsteigen — naik jabatan / dipromosikan
- versetzen — memindahkan / menugaskan ulang
- Überstunden abbauen — mengurangi jam lembur / mengambil cuti dari lembur yang sudah terkumpul
- freistellen — membebaskan dari pekerjaan / menonaktifkan sementara dengan cuti
- freisetzen — merumahkan karyawan / melakukan PHK
- tarifgebunden — terikat perjanjian upah kolektif / terikat perjanjian kerja bersama
- kündigungssicher — terlindungi dari pemecatan / aman dari PHK
- umschulen — melatih ulang / mengalihkan keahlian
- die Abfindung — pesangon / kompensasi pemutusan kerja
- unkündbar — nyaris tidak dapat dipecat / praktis tidak bisa diberhentikan
- in Festanstellung sein — memiliki pekerjaan tetap / berstatus pegawai tetap
- beurteilen — menilai / mengevaluasi
- in Kurzarbeit gehen — masuk kerja paruh waktu karena pengurangan jam kerja / menjalani kerja singkat
- herabstufen — menurunkan jabatan / mendemosi
- das Mitarbeitergespräch — rapat evaluasi karyawan / wawancara penilaian karyawan
- anspruchsberechtigt — berhak / memenuhi syarat
- Widerspruch einlegen — mengajukan keberatan / mengajukan banding
- anspruchsberechtigt sein — berhak atas
- dienstlich veranlasst — karena urusan dinas / terkait pekerjaan
- das Homeoffice — kerja dari rumah / kantor rumahan
- versetzt werden — dipindahtugaskan / dipindahkan
- wohlwollend — baik hati / menguntungkan / positif
- gerechtfertigt — dibenarkan / beralasan / sah
- entfristen — menjadikan permanen / menghapus batas waktu kontrak
- weisungsgebunden — terikat instruksi / berada di bawah arahan pemberi kerja
- wegbefördern — mempromosikan agar tersingkir / menyingkirkan lewat promosi
- mitbestimmen — ikut menentukan / ikut mengambil keputusan / memiliki suara
- karrierefördernd — menguntungkan bagi karier / menunjang karier
- befördert werden — dipromosikan / mendapat promosi
- betriebsbedingt kündigen — memecat karena alasan operasional
- aushandeln — merundingkan / menegosiasikan
- gegen eine Kündigung vorgehen — menggugat pemecatan / menentang pemecatan secara hukum
- unterschreiben — menandatangani
- sich auf eine Führungsposition bewerben — melamar posisi kepemimpinan
- der Aufhebungsvertrag — perjanjian pemutusan hubungan kerja
- arbeitsrechtlich — dari sudut pandang hukum ketenagakerjaan
- Anspruch auf etwas haben — berhak atas sesuatu
- der Mutterschutz — perlindungan maternitas
- einstufen — menggolongkan / menempatkan dalam golongan gaji
- verwarnen — memberi peringatan resmi
- sich bewähren — membuktikan diri / menunjukkan kemampuan diri
- benachteiligen — merugikan / mendiskriminasi
- diskriminierungsfrei — bebas diskriminasi / non-diskriminatif
- leistungsbezogen — berdasarkan kinerja
- ein Arbeitsverhältnis beenden — mengakhiri hubungan kerja
- tariflich geregelt — diatur oleh perjanjian kerja bersama
- teilzeitbeschäftigt — bekerja paruh waktu
- versorgungsberechtigt — berhak atas tunjangan / berhak menerima bantuan
- ein Zeugnis ausstellen — menerbitkan surat keterangan kerja / referensi kerja
- fristlos entlassen — memecat tanpa pemberitahuan / memberhentikan seketika
- aufhebbar — dapat dibatalkan / dapat dicabut / dapat diakhiri
- versäumt werden — terlewat / terabaikan / tidak terpenuhi tepat waktu